Bir şirketin, kendi iştiraki, ortağı veya ilişkili bir şirket dahil olmak üzere başka bir şirketle birleşerek tek bir tüzel kişilik altına girmesi olayına "birleşme" denilmektedir. Bu birleşme, optimum yapıya ulaşma, verimliliği artırma ve vergi avantajlarından yararlanma gibi önemli değerleri yaratabilir.

Şirket birleşmeleri ve devralmalarının değerlendirilmesi ve fiyatlandırılması, Birleşme öncesi analizle hissedarlara birleşme sonrası değer yaratılması, Farklı sinerjilerin tanımlanması ve değerlendirilmesi, Birleşme ve devralma anlaşmasının müzakere edilmesi, Birleşme ve devralma sonrası entegrasyonun yönetilmesi, Birleşme ve devralmanın finansman ve yapılanmanın yönetilmesi, Değerlemenin temel unsurlarını öğrenmek,

Değer yaratıcı unsurları ve firmanın bu unsurlara olan duyarlılığını belirlemek, Firma sermaye maliyeti hesaplama yöntemlerini öğrenmek, Şirket değerleme modelleri, piyasa/işlem karşılaştırmaları ve indirgenmiş nakit akışı tekniklerini öğrenmek, Firma incelemenin temel unsurlarını incelemek (İnsan Kaynaklarının incelenmesi), Entegrasyonun önemini ve firmanın üzerindeki uzun vadeli etkilerini ortaya koymak, Birleşme ve devralma sonrası entegrasyonu etkileyen en önemli faktörleri belirlemek gibi konular eğitim kapsamında yer alabilir.